一般而言，企业依法代收工伤保险费用并非违法行为。工伤保险费用由用人单位承担，职工无需缴纳。然而，若企业借此名义私自扣除费用，而实际上并未为员工购买工伤保险，或者所扣除费用超出法定标准，则构成违法行为。依据相关法规，用人单位需按其职工工资总额，依照规定比例及时足额缴纳工伤保险费用。若您发现企业有违规收费现象，可要求企业提供合理解释及缴费证明。若企业确属违法收费，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。
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