用人单位无正当理由要求员工加班属违法行为。依据我国《劳动法》相关规定，企业应恪守劳动定额，不得强制或变相强迫员工加班。针对生产运营需求所必须进行的加班，应先与工会及员工开展协商，达成一致后，每天最长加班时长不超过1小时，特殊情况下，每日延长工作时间至多3小时，但每月总计不得超过36小时。若企业无理要求员工加班，员工有权予以拒绝，同时可搜集相关证据，如加班通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。
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