如有公司因资金困难而未能按时支付工伤赔偿，这实则是违法行为。根据《工伤保险条例》等相关法规，企业有法定义务为你的员工缴纳工伤保险，一旦员工遭受工伤事故，企业必须依法进行赔偿。如果企业未能依法缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任将由企业承担。企业以资金不足为由拒绝赔偿，这不仅违反法律规定，更严重侵犯了工伤员工的合法权益。在这种情况下，工伤员工有权通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。此外，你也可以向劳动监察部门投诉，请求他们监督并促使企业履行赔偿义务。
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