该经理未征得员工同意擅自获取其手机，此举涉嫌违法，侵占了员工的私有财产及个人隐私。对此类问题，建议员工优先尝试与经理进行有效沟通，阐明其不当行径，并要求立即归还手机。若沟通无效，员工可向公司高层领导汇报此事，寻求公司内部协助解决。若公司内仍无法解决，员工可向劳动监察部门投诉，或直接向法院提起诉讼，要求经理即刻停止侵权行为，归还手机，并可能提出相应赔偿。同时，为保障权益，员工需留意收集并保存相关证据，如证人证言、相关聊天信息等，以支持自身诉求。
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