此情形在大多数情况下合法，需针对实际情况进行深入剖析。据法律观点，若该项借款源自于双方自主且公平的意愿，且存有清晰的借款协议或凭证等相关证据，又无欺诈、强迫等不当行为，则仅为一般性的民间借贷事务。反之，若经理解释其职位权力，实施对员工施压或通过不合法手段逼迫员工出借资金的行为，那么便会牵涉违法问题。此外，若经理借款后拒绝偿还，员工可依法采取行动，例如向法院提起民事诉讼，以保护自身的正当利益。总体看来，判定违法与否，主要看借款过程及后续处理有无违反法律法规。
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