需按特定情境进行剖析。如员工作为人际收受油卡之行为无法律根据，且达到一定价值，或触及法律。就职务侵占而言，若员工得势于职场权限，逾越规则获取油卡据为己用，数量达特定标准，则涉嫌职务侵犯罪名。聚焦于非国家公务人员受贿，如受油卡的行为是图他人日后利益回报，且数量超出界限，或将触犯非国家公务人员受贿之法规。然而，若员工接受油卡活动源于合规交易、奖励或法定合同等正当理由，便不违反法律规定。总的来说，对油卡之具体情况、金额、目的等多因素进行整合考量，方能准确判断其是否涉及违规问题。
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