关于员工私下转账工资的行为是否违法，需视具体情况而定。若此类转账未得到公司财务政策许可，或逃避了个人税务应缴部分，则存在违法嫌疑；
然而，若出于合法借款还款等目的进行，且不违背企业规章及法规，通常被视为合法行为。必须强调的是，依法纳税是每位公民和员工的责任。同时，涉及侵吞企业资产或其他欺诈行为的私下转账亦可能构成违法犯罪。
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1.老板拖欠工资且没钱执行，先向劳动监察部门投诉或申请仲裁，拿到生效文书。若老板还不支付，向法院申请强制执行。2.法院会查老板名下的银行存款、房产、车...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资，劳动者被迫离职无需赔偿违约金。因为单位拖欠工资违法，侵害劳动者权益，劳动者可依法解除合同。2.法律规定，单位未及时足额支付报酬，劳...查看全文
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法律分析：（1）劳动者遇到没签劳动合同且老板发少工资的情况，收集证据是关键。工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等能证明劳动关系，为后续维权提供基础...查看全文
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1.与单位协商，以友好的方式要求支付工资，若达成和解协议最好。2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会对单位展开调查，责令支付工资。3.也能找劳动争议调解...查看全文
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法律分析：（1）追讨被老板拖欠的工资，第一步可申请劳动仲裁，要准备好申请书和相关证据，像劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。（2）若对仲裁结...查看全文
打架被开除后工资能否拿到及如何计算，需视具体情况而定。首先，工资通常是应该发放的。根据相关法律规定，劳动者付出劳动后，用人单位应依法支付相应报酬。即便因打架等...查看全文
员工若实施打人行为，用人单位通常可依据相关规定予以开除。从法律角度来看，员工在工作场所实施暴力行为，严重违反了基本的职业道德和工作纪律，破坏了工作秩序与和谐氛...查看全文
打架被开除后能否拿到工资，需视具体情况而定。若劳动者因打架被开除，在正常情况下，已付出劳动期间的工资应当获得支付。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解...查看全文
个人不办理房产证是否违法需视具体情形而定。从法律规定角度来看，办理房产证是房屋买卖等交易中的重要环节。在正常的房产交易流程中，若符合办理条件却未办理，可能会...查看全文
私自占用屋顶属于违法行为。屋顶一般属于建筑物的共有部分，由全体业主共同共有。首先，私自占用屋顶违反了《中华人民共和国民法典》中关于建筑物区分所有权的规定。...查看全文
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