需依具体情形而定。若已约定竞业限制或禁止兼职，则出售他司产品可能构成违约。然若售卖假冒伪劣商品、侵犯知识产权乃至逾越行业法规者，自属违法之举。又或涉嫌利用职务便利为自己牟利，对本企业经济利益造成损害者，亦须承担相应法律责任。然而，若员工在业余时间售卖合法合规产品，且未违背与本企业的合约规定，则未必违法。综上，需结合多方因素进行评估。
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