员工私藏公司物品之行为是否违法，取决于物品价值及其他具体情况。从法律视角分析，若所藏物品微不足道且违反了公司内部规定，公司可依规处置；但若物品价值较高，达到了一定数额，便有可能触犯盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物或多次盗窃的行为。另外，若藏匿的物品具有特殊性质，例如商业机密档、重要技术资料等，还可能涉嫌侵犯商业秘密罪等相关罪名。总而言之，员工私藏公司物品的行为十分不妥，甚至可能构成犯罪，其法律责任需根据物品价值、性质等多种因素进行评估与判定。
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