您提问的内容过于宽泛，不够明确。
具体而言，奖品性质、所涉及的奖项范畴、以及员工与奖项间的关联等细节均未透露。
通常来讲，若员工经合法渠道，遵循公平、公证、透明原则，且满足获奖资格及规定，那么领取奖赏无可非议。
然而，若员工在获取奖赏过程中涉及欺诈、内幕交易、非法操作，甚至违反公司内部明文规定，则可能构成违法或违规行为。
因此，请您提供更为详尽精确的信息，如获奖背景、相关规定等，以便我为您提供更精准的法律意见。
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