企业限制员工休病假的行为可能侵犯合规权益。依据现行劳动法规，雇员有权享受病假待遇。病假作为雇员在患病期间无法正常工作的休息权，如有真实有效的医疗证明，理应得到企业的准假。然而，申请病假亦须遵守企业依法制定的规章制度，并办理相应的请假手续。若企业无故拒绝员工请病假，雇员可先行商讨解决，若无果，可以向劳动监管部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。
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