通常来讲，企业要求检查员工手机的做法是非法的。员工手机属私人物品，其中包含个人私密。按照法律规定，企业除非有正当理由并经得员工同意，否则不能擅自查询员工手机。但在特定情境中，例如当企业有充分证据怀疑员工借手机进行违法或严重违规行为，同时公司规章制度有明文规定可在此种情况下进行检查，此时企业的行为或许具有一定合法性。然而，即便如此，企业的检查仍需遵守合法、合理、必要的原则，避免对员工隐私权及个人信息权益造成过度侵害。总的来说，企业随意要求检查员工手机，很可能构成违法。
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