正常情况下，企业向员工出售产品并不涉及法律问题，但需根据实际情况做具体判定。若销售行为遵循公证、自愿且同等价值交换的原则，产品符合国家标准，定价合理，同时无任何强买强卖或欺骗行为，那么便可视为合法销售。然而，若产品存在质量瑕疵而没有如实告知员工；价格较市价过高，损害了员工权益；借售卖之名行非法集资、传销等违法之事；或是企业滥用劳工关系，强制员工购买产品，这些都可能构成违法行为。因此，判断企业向员工售卖产品是否违法，需权衡销售实践、产品质量和交易平等等多方面因素。
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