根据我国《劳动法》，雇主因生产经营需求申请加班应遵守相关法律法规。原则上，每天加班不应超越1小时，特殊情况每日不能超3小时，每月累计不超过36小时。此外，加班需按规定支付相应报酬。如有雇主强制要求或未依法支付加班费用，均属违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁保护自身合法权益。
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