仅以你所述"员工签下价值10万元订单"为依据，尚不能确定该行为是否违法。需进一步了解订购所涉及之业务内容、途径及企业性质与运营范围。若该项业务合法且在公司日常运作之范畴内，同时员工签约亦遵守企业规章制度并履行相关法律手续，则该签约行为通常视为非违法。然而，若该订单涉及违法活动（如走私、诈骗等），甚至员工在签约过程中有任何虚假陈述、干扰或违反法律法规或侵害他人权益等不当行为，便有可能构成违法。因此，欲准确判定该员工签约行为是否合法，仍需提供更详细的信息。
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