调增土方工程数量是否违法需依情况讨论。若在合法前提下依照合同约定与程序操作，通常不违法。反之，若以弄虚作假、瞒报实情方式，以非法获利为目的操纵土方工程数量，或是滥用职权，便利自己或他人谋求不当利益，便有可能触犯法律，如涉嫌诈骗、贪污、职务侵占等罪名。此外，若调整行为违背合同约定，引发合同违约，则需承担相应的民事违约责任。总而言之，关键在于调整手段、目的及其是否符合法律法规及合同约定。
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（一）当遇到用人单位不合理的单方岗位调整时，劳动者应及时以书面形式向用人单位表明拒绝的态度，并保留好相关证据，如邮件、书面通知等。（二）若用人单位因劳动者...查看全文
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法律分析：（1）工作岗位是劳动合同的必备条款，单位变更岗位相当于变更合同内容，需与劳动者协商一致且采用书面形式。（2）若单位未经协商擅自调岗，劳动者可拒绝，单位...查看全文
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（一）当面临岗位调整劳动争议时，当事人应先申请劳动仲裁，这是必经前置程序。（二）若对仲裁裁决不满意，要在收到仲裁裁决书后的十五天内去法院起诉，法院才可能受理...查看全文
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1.违约金调整与计算分约定和法定：约定的按约定执行，但违约金过高或过低，当事人可让法院或仲裁机构调整，判断“过高”一般参考损失的30%。2.没约定违约金时，违...查看全文
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（一）对于子女要求增加抚养费的情况，要注意保留好相关证据。比如子女患病的病历、缴费单据，上学费用增加的证明等，以便在协商或诉讼时使用。（二）给付抚养费一方...查看全文
造谣与抄袭行为在现行法律框架下均属违法。造谣可能涉及诽谤罪或诬告陷害罪等罪名。若构成诽谤罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪告诉...查看全文
小三遭原配打伤是否犯法，需视具体情况而定。若原配的伤害行为较为轻微，未对小三造成明显的身体损伤，比如只是轻微抓伤、推搡等，一般不构成违法行为，通常属于民事纠纷范...查看全文
家暴行为本身就是违法的，无论施暴者是男性还是女性。根据我国相关法律规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式...查看全文
小三被抓住后遭暴打是违法的行为。故意伤害他人身体的，构成故意伤害违法行为。即便小三的行为违背公序良俗，侵害了他人婚姻家庭权益，但以暴制暴的方式并不可取，不能通...查看全文
小三殴打已婚男人的行为涉嫌违法。从伤害程度来看，若殴打行为导致已婚男人轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，可处五日以上十日以下拘留，并...查看全文