安置房平方转让的合法性需具体分析。通常情况下，若安置房产权明确，且符合当地法规政策规定的转让要求，通过特定审批手续后，在适当范围内的平方转让或许为合法举动。然如安置房有转让期限或未经相关部门批准的情况，则此类转让便属非法。此外，转让合同有效性与相关税费的履行亦需高度关注。建议在实践中，务必全面掌握当地政策法规，并寻求专业律师协助，以确保转让行动的合法性及维护自身权利。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论：债权转让中原合同管辖约定通常有效，纠纷发生时应按此确定管辖法院，除非有重新约定或违反强制性规定。法律解析：债权转让只是债权人发生变更，原合同本质...查看全文
律师解答
1.债权人转让债权给第三方，必须遵守法律规定。债权转让需通知债务人，否则对债务人不生效，通知方式灵活但要确保债务人知悉。具有专属性的债权不可转让，当事...查看全文
律师解答
结论：债权转让协议满足一定条件具有法律效力，包括通知债务人、债权合法有效且可转让等。法律解析：债权转让协议并非无条件有效。首先，债权人转让债权时必须...查看全文
律师解答
1.债权转让在执行证书项下一般有效。执行证书赋予债权文书强制执行效力，债权转让只要符合条件，在其项下就依然有效。2.满足债权合法有效且可转让、债权人...查看全文
律师解答
1.劳动债权通常不可转让。它基于劳动合同产生，像工资报酬、经济补偿金等，与人身紧密相关，目的是保障劳动者权益，这种人身依附性使其不能随意转让。2.从法律...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法，需视具体情况而定。一般来说，只要协议满足以下条件，便具有法律效力：协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；意思表示...查看全文
安置房屋买卖合同纠纷的处理方式如下：首先，协商解决。双方当事人可自行就纠纷事项进行沟通协商，依据合同约定及相关法律规定，寻求达成一致的解决方案。这是最便捷、成...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！