针对此问题需视具体情境而定。若雇主欲令某男性以其名义为员工发放薪资等款项，然而该男性并无此类法定责任，则此请求恐存疑虑。从法律视角来看，若该男性担任公司财务职务或获明示授权处理员工薪酬事务，且遵循公司常规财务程序进行支付，通常并不构成违法行为。然而，若该男性与公司业务无直接关联，亦未经合法有效授权，雇主强行要求其代为支付，便可能侵犯到该男性的财产权益。此外，若因上述原因导致员工未能及时领取应有报酬，公司亦可能触犯劳动法律法规。如能提供更多详细信息，例如该男性的职位、雇主要求付款之缘由等，将有助于我提供更为精准的法律意见。
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1.老板欠民工工资，民工可通过多种途径合理合法讨薪。与老板协商是较温和的方式，能在友好沟通中解决问题，同时保留协商证据，为后续维权做准备。协商不成时，向...查看全文
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（一）协商解决：直接和老板沟通，清楚说明自己的诉求以及被拖欠工资的情况，努力和老板达成还款协议。（二）投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、...查看全文
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1.法院判决离婚以夫妻感情是否确已破裂为依据，男子出轨可作参考但非法定事由。妻子以丈夫出轨起诉离婚，需举证证明出轨事实，经审理认定感情破裂且调解无效，...查看全文
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（一）当老板不发工资时，劳动者与老板协商不成，向劳动监察部门投诉要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更高效地解决...查看全文
根据现行法律规定，男子构成重婚罪的，一般处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪是指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女...查看全文
老板若涉及诈骗犯罪，是否可取保候审需视具体情况而定。根据相关法律规定，犯罪嫌疑人、被告人满足一定条件时可取保候审。这些条件包括：可能判处管制、拘役或者独立适...查看全文
男子带刀伤人的量刑需视具体情形而定。若致人轻伤，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重...查看全文
上市企业老板遭投毒，若投毒行为构成故意杀人罪，依据《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期...查看全文
根据现行法律法规，对于男子嫖娼的处罚有明确规定。一般情况下，嫖娼属于违反治安管理的行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，处十日以...查看全文