一般来讲,离职后是否能拿到生育津贴因素在于离职时间以及生育保险未断缴的情况。生育津贴的申领通常需生育期间生育保险保持缴纳,若怀孕期选择离职,导致生育保险断档,可能妨碍生育津贴的获取。但是,若是产后离职,同时满足生育津贴领取硬性要求(如生育前累积缴纳生育保险达到一定期限),则通常能顺利领取。此外,各地的生育保险政策和规定有所区别,请咨询所在地社保部门,以获得精准权威信息。
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生育子女后离婚,子女抚养权判决会综合考量多方面因素。两周岁以下子女原则上随母亲生活,但母亲存在重大疾病、不尽抚养义务等法定情形时,可随父亲生活。两...查看全文
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试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况,可采取以下措施。首先,应依据相关法律法规,试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,需确认已按此...查看全文
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孕妇遭裁员后,生育津贴的办理流程如下:首先,需确认所在单位是否已按规定为其缴纳生育保险。若已缴纳,在离职后,要尽快向当地社保经办机构了解详细的办理要求与所需材料...查看全文
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