员工档案被用人单位丢失，依法属于违法行为。
在法律层面上，员工档案为用人单位保管的重要文件，负有法定的保管义务。
此时，员工可采取以下措施：
首先，立即与公司取得联系，敦促对方尽快索回或修复档案。
如无法修复，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法要求公司复原。
进而如因上述问题导致员工实际受损（例如职称评定、社保福利等），员工有权通过劳动仲裁追责公司赔偿责任。
在此过程中，员工需提供相关证据以证实档案遗失及所受损失。
此外，亦可选择向法院提起诉讼，捍卫自身合法权益。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
法律分析：（1）判断公司三天不发工资是否算拖欠，关键在于劳动合同约定和各地规定。当劳动合同明确工资支付日期，公司逾期三天未发，便构成拖欠工资。（2）一些地区规...查看全文
律师解答
法律分析：（1）公司报假工伤是骗取工伤保险待遇的恶劣行为。社会保险行政部门会责令公司退还已骗取的工伤保险金，并根据规定，处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款...查看全文
律师解答
1.集资诈骗公司员工取保候审要符合法定条件。可能判管制、拘役或单独用附加刑的，能申请。2.可能判有期徒刑以上，但取保没社会危险性的；或患重病、生活不能...查看全文
律师解答
法律分析：（1）从法律规定来看，工资需按照劳动合同约定支付，绩效工资作为工资一部分，若无正当理由被用人单位扣减，这就构成了未足额支付劳动报酬的情况，员工有权申...查看全文
律师解答
（一）若员工存在过错，像严重违反饭店规章制度等情况，饭店辞退无需支付补偿。此时饭店要留存好员工违规的相关证据，如书面警告、违规记录等。（二）若是饭店经济性...查看全文
强奸属于刑事违法行为。强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。这种行为严重...查看全文
取保候审存在档案记录。取保候审是一种刑事强制措施，在司法程序中会有相应的记载。司法机关在对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时，会制作一系列法律文书和工作...查看全文
确定征地违法可从多方面考量。首先，审查征地程序是否合法。需查看是否依法依规发布征地公告，告知被征地农民征地范围、目的、补偿标准等关键信息；是否组织了听证，保障...查看全文
私人公司倒闭，员工通常是有补偿的。首先，根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在...查看全文
公司注销后，法人通常不能再以该公司法人身份被起诉。在公司注销登记后，法人资格消灭，公司的民事主体资格不复存在。一般情况下，诉讼主体资格也相应丧失。然而，存在特殊...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！