需根据实际情形进行分析。若企业已向员工明确说明且取得同意，或出于合法的行政管理需求 such as 宿舍安全和卫生检查等进行拍照，且未将图片用于不当之途，则一般而言并不违规。然而，如果企业在未经员工许可的情况下，擅自对员工宿舍进行拍照，特别是涉及员工私密之处，诸如私人储物柜、床位等地方，同时还将这些照片公之于众或是用在不当的地方，就有可能侵犯到员工的隐私权限。另一方面，如果拍照行为违背了企业与员工签署的劳动合同中有关规定，也可能引发违约纠纷。总的来说，判定企业拍摄员工宿舍照片是否违法，需结合拍照目的、是否征得同意、使用途径及合同条款等多重因素进行考量。
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