生育津贴到账时间因地区和办理流程不同而有所差异。一般而言，在完备且符合规定的申请材料提交后，经过审核，会在1-3个月内发放至申请人银行账户。然而，法律法规和实际执行过程中存在诸多因素可能导致延期。如，所在地的社会保险政策以及操作效率、申请人提供材料的准确性与完整度等。若逾期未收到款项，可向当地社保经办机构查询详情并了解进展。在此过程中，务必遵守相关法律法规，提供真实有效的资料，维护个人合法权益。
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生育子女后离婚，子女抚养权判决会综合考量多方面因素。两周岁以下子女原则上随母亲生活，但母亲存在重大疾病、不尽抚养义务等法定情形时，可随父亲生活。两...查看全文
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法律分析：（1）在离婚彩礼退还问题上，当双方结婚且生育小孩，正常状况下女方无需退还彩礼。不过，若婚前给付彩礼造成给付人生活困难，同时双方离婚，法院可能会根据实...查看全文
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法律分析：（1）未婚生育情形下，女方通常不能单纯因未婚生育要求男方赔偿，但对于生育产生的医疗费、护理费、营养费等合理费用，由于双方对生育行为均有责任，女方可...查看全文
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（一）抚养权判定原则：非法同居生育子女抚养权纠纷处理和婚生子女一样。不满两周岁子女，通常由母亲直接抚养。已满两周岁子女，父母协议不成，法院按最有利于未成...查看全文
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结论：妻子被逼离婚后发现怀孕，未办理离婚登记可反悔，已完成则婚姻关系解除；若生下孩子，前夫有抚养义务，可协商或起诉解决抚养费问题。法律解析：依据《中华人民...查看全文
若用人单位在职工生育期间半路倒闭，职工仍有可能领取生育津贴。首先，生育津贴是由生育保险基金支付。一般来说，只要职工所在单位在职工生育前已按照规定缴纳生育保险...查看全文
公司倒闭时产假尚未结束，生育津贴仍应依法支付。根据相关规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付...查看全文
孕妇遭裁员后，生育津贴的办理流程如下：首先，需确认所在单位是否已按规定为其缴纳生育保险。若已缴纳，在离职后，要尽快向当地社保经办机构了解详细的办理要求与所需材料...查看全文
孕晚期遭裁员，生育险领取情况如下：生育险领取条件主要涉及用人单位按时足额缴纳生育保险费。若满足此条件，女职工生育或实施计划生育手术时，可享受相应待遇。对于孕晚...查看全文
孕期跳槽，生育险有效性问题需视具体情况而定。若新单位在女职工生育前及时为其缴纳生育保险费且满足一定条件，生育险通常有效。根据现行规定，用人单位已按规定为职工...查看全文