司机员工加班与否须视具体情形而定。依照我国劳动法规定，企业若因生产经营需求可与工会及劳动者商议延长工作时间，但每天最多一小时，每月最多36小时。只有在满足保护劳动者生理状况的前提下，企业因特别原因需要延长的工作时间才能每日不超三小时，每月不超36小时。在此前提下，若企业未能遵循相关要求安排加班或未按规定支付加班费，则构成违法行为。此外，对于实行特殊工时制度（如不定时工作制）的司机员工而言，其加班的认定和处理方式将有所区别，需结合具体劳动合同及劳动部门审批情况进行判断。
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