未经许可擅入员工寝居并对其进行暴力侵害无疑是违反法律规定的行为。在司法领域，寝居侵入践踏了他人的静谧隐私，殴打更可能引发治安问题，乃至刑法所指的蓄意伤害罪。若殴打仅致轻微损伤，根据《治安管理处罚法》，当事人或将面临行政拘留和罚款等惩戒措施。若殴打导致轻伤及以上严重后果，那么当事人便有可能涉嫌故意伤害罪，进而面临刑事责任追究。同时，受害人有权依法要求民事赔偿，涵盖医疗费、护理费、误工费等因伤产生的合理经济支出。总而言之，无论从犯罪性质、社会危害性还是法益侵害程度来看，这种行径都彰显出其恶性程度，必将承受法律惩治。
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