司机搭载女职员下班倘无不当意图，原则上并无违法问题。然而具体情形需视具体讨论。如司机此举系因工作所需，如企业出于保障员工安全提供接送服务，或是在双方同意条件下且无不法勾当，皆属正当；反之，若含有骚扰、恐吓之意，抑或涉及非法利润获取，则可能触发法律问题。另外，若司机在行驶过程中违规，亦须承担相应法律责任。总言之，判断此类行为是否违法，须综合权衡行为目的、具体情节和可能产生的结果等多方面因素。
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