私营公司分配房产予员工本应合法，只要遵循相应法规及满足特定要求即可。从法律层面分析，若企业依法依规行事，比如在自身权限内以奖励或福利的方式赋予员工住房权利，且所有权明确，程序合法，并且无欺诈或其他违法行为，则通常被认可为合法。然而，若是在分配房产过程中有如下情况出现，就可能涉嫌违法：如需分配房屋的所有权存有争议或纠纷；分配决定依据歧视为前提，违犯了平等就业原则；亦或是为了避税逃债而进行的房产分配。总的来说，私营公司向员工分配房产的合法性，需结合实际状况与相关的法律条文作出评判。
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