此举或涉违规。依据我国《劳动法》规定，职工享有休憩权。若私立医疗机构强制员工超时运作且未给予充足休息时间，将触犯相关法规。通常情况下，员工每日朝九晚五上班，最勤劳的一周也不会超过44个钟头。雇主务必确保职工每星期平均有至少1天的假期。如遇类似问题，职工有权向院方提出合理诉求，以维护休息权。若院方拒不纠正，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以捍卫自身合法权益。
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