单位强迫员工购机属违法行为。依据法规，双方间通过劳动合同确立劳务关系。在此背景下，企业付酬，员工贡献劳务。购机非合同内员工应尽职责，除非有书面条款或企业可举证购机为必要工作工具并经员工同意，否则强制购机即违背公平、自愿原则。如遇此种情况，员工可先行与单位沟通协商。若协商未果，可向劳动监察部门投诉，或依法提起劳动仲裁，以保障自身权益。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.员工拒签合同一般无需签订无固定期限合同。签订合同需双方自愿协商一致，员工拒签说明其无意订立合同，不符合无固定期限合同订立基础。2.当员工拒签书面...查看全文
律师解答
结论：申请强制执行符合条件的，法院会在七日内立案，申请时要确保材料完整、符合法定条件。法律解析：当事人申请强制执行，需提交强制执行申请书、生效法律文书...查看全文
律师解答
结论：银行人员拿保险公司回扣，可能构成非国家工作人员受贿罪，会根据数额及情节面临不同刑罚；若不构成犯罪，会面临内部处分、行政处罚等，利益受损方有多种维权...查看全文
律师解答
结论：符合法定条件时，法院可对2万元欠款强制执行。法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》，债权人拿到生效法律文书后，若债务人未在规定期限内还2万元欠...查看全文
律师解答
律师代理强制执行能做以下事务：一是调查财产。律师可凭借自身身份和权限，对被执行人的银行存款、房产、车辆等财产状况进行调查，为执行提供线索。二是处理...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
试用期内公司倒闭，劳动者可按以下步骤维护自身权益：首先，依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的，用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！