公司强迫外包员工购物是违法行为,损害了他们的消费自主与交易公正权利。
在劳动关系中,雇主应遵守合法、公平、平等互利、协商一致及诚实信用原则,强制购物违反了平等互利原则。
如果员工因此经济受损,可以向劳动监察部门投诉,要求公司停止违法行为,归还所购物品费用。
同时,员工也需收集相关证据,如强制购买通知、付款证明等,为可能的劳动仲裁或诉讼做准备,保护自己的合法权益。
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