在承揽合同中，解除是可能的，但需要满足一定的条件。一般来说，如果承揽方未按照合同约定完成工作、工作成果不符合质量要求，或者定作方未按约定支付报酬等，都可能构成违约，另一方有权解除合同。此外，如果出现不可抗力等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，致使合同目的无法实现，也可以解除合同。解除合同需要遵循法定程序，通常要通知对方，合同自通知到达对方时解除。如果有争议，可能需要通过诉讼或仲裁来确认解除合同的效力。总之，承揽合同的解除需依据具体事实和相关法律规定来判断。
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