竞业协议补偿金的发放时间通常由您与用人单位在竞业协议中明确约定。如果没有约定，根据相关法律规定及司法实践，一般应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。需注意，若用人单位超过三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定。同时，用人单位不得以任何借口拖延或拒绝支付补偿金，否则可能构成违约，需要承担相应的法律责任。您若在这方面存在具体纠纷，还需结合协议的具体条款和实际情况进行综合判断。
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公司抵债协议书需遵循严谨程序以保障合法有效。1.协商拟定是基础。债权人和债务人需充分沟通，明确抵债物、金额、债务冲抵等核心内容，起草包含双方信息、...查看全文
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