竞业协议补偿金的发放时间通常由您与用人单位在竞业协议中明确约定。如果没有约定，根据相关法律规定及司法实践，一般应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。需注意，若用人单位超过三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定。同时，用人单位不得以任何借口拖延或拒绝支付补偿金，否则可能构成违约，需要承担相应的法律责任。您若在这方面存在具体纠纷，还需结合协议的具体条款和实际情况进行综合判断。
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法律分析：（1）协议依法成立便生效，其效力不受一方是否按约履行影响，生效协议对当事人有法律约束力。若一方不履行协议义务，就构成违约。（2）守约方有要求违约方承...查看全文
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