租赁合同终止的事由通常包括以下几种:一是合同约定的租赁期限届满;二是当事人协商一致解除合同;三是出现法定解除事由,比如租赁物因不可抗力毁损、灭失,或者承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失等;四是承租人未经出租人同意擅自转租;五是承租人逾期不支付租金,经催告后在合理期限内仍未支付;六是租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;七是租赁物权属有争议;八是租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。总之,具体的终止事由需结合合同约定及相关法律法规综合判断。
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结论:房东可根据具体情况决定是否终止租赁合同。若合同有约定,租客逾期不交租达到条件时可依约解除;无约定时,在合理催告后租客仍不支付租金也可解除。解除...查看全文
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1.劳动合同终止前提的履行要依不同情形处理。劳动合同期满终止时,用人单位提前通知劳动者续签意向很关键。同意续签就协商签新合同,不同意则支付经济补偿,...查看全文
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1.婚姻关系终止时,财产分配分两种情况。协议离婚,夫妻自行协商,达成一致且合法,方案受法律保护。2.诉讼离婚,法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。3...查看全文
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终止合作是否违约要结合合作协议约定和法律规定判断。若合作协议有明确合作期限与终止条件,一方在不符合约定终止条件时终止合作,属于违约行为,需承担支付...查看全文
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(一)合同在履行中,即便未写有效期,不能随意终止,否则构成违约,应按合同约定承担违约责任,如支付违约金等。(二)当出现客观因素致合同目的无法实现,像不可抗力、一...查看全文
公司裁员导致劳动合同终止时,补偿金的确定如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...查看全文
合同终止时,违约金数额的合法性需综合考虑。一般而言,应遵循公平原则与诚实信用原则。违约金旨在弥补守约方因违约行为遭受的损失,若约定过高或过低,可请求法院或仲裁...查看全文
提前终止合同是否属于违约,需视具体情形而定。若合同中明确约定了双方的权利义务及合同履行期限等条款,一方未经对方同意擅自提前终止合同,通常构成违约。因为合同具...查看全文
合同终止时是否仍存在违约金,需视具体情形而定。若合同因一方违约而终止,违约方可能需承担违约金责任。这是因为违约行为致使合同目的无法实现,违约方应依约或依法对...查看全文
合同终止时若出现违约情况,处理方式如下:首先,需依据合同约定来确定违约方应承担的责任。若合同明确规定了违约赔偿条款,应按照条款执行。若约定不明,则需根据相关法律...查看全文
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