合同纠纷仲裁立案通常需满足以下条件:首先,存在有效的仲裁协议,这是仲裁的基础,协议应明确表明双方自愿将争议提交仲裁解决。其次,有具体的仲裁请求和事实、理由。仲裁请求要明确清晰,事实和理由需充分且能支撑请求。再者,属于仲裁机构的受理范围,即争议事项在仲裁机构规定的受案范围内。最后,申请人要向正确的仲裁机构提出申请,并按照要求提交申请书、证据等相关材料。总之,只有同时满足这些条件,仲裁机构才会予以立案受理。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.法律没明确拖欠工资多久能申请劳动仲裁,只要没按合同约定期限发工资,就算拖欠,劳动者能申请仲裁。2.工资一般按月支付,遇节假日或休息日应提前在最近工作...查看全文
律师解答
结论:遭遇变相降薪可按收集证据、准备仲裁申请书、提交申请和证据材料、参与开庭、不服裁决可起诉的步骤申请劳动仲裁。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文
律师解答
法律分析:(1)欠薪问题属于劳动争议,可通过劳动仲裁解决,这是劳动者维护自身权益的重要途径。(2)申请仲裁有时间限制,需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内...查看全文
律师解答
结论:用人单位不发工资,劳动者申请劳动仲裁,用人单位需支付拖欠工资,若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不支付,要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...查看全文
律师解答
1.劳动者被恶意欠薪,可在知道权益受损一年内,向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请及副本。申请要写明自身与单位信息、仲裁请求及事实理由。2.仲裁委收...查看全文
住房租赁合同纠纷被起诉后,应按以下步骤办理:首先,签收起诉状副本及相关应诉材料,明确原告的诉求及所依据的事实理由,确定答辩期,在此期间准备答辩状,阐述对纠纷的看法、...查看全文
在租赁合同纠纷中,一般情况下不能随意起诉配偶。合同具有相对性,通常仅约束合同双方当事人。若配偶并非租赁合同的当事人,未在合同上签字或作出相关意思表示,不能直接...查看全文
若遭遇租赁合同纠纷,可按如下方式处理:首先,尝试协商解决。双方应秉持平等、自愿、公平的原则,就纠纷事项进行沟通协商,寻求达成一致的解决方案,这有助于维护双方合作关...查看全文
若公司倒闭且面临员工仲裁需赔偿,但自身资金匮乏,可参考以下应对措施:首先,积极与员工沟通协商。向员工诚恳说明公司现状,争取达成分期赔偿协议,以缓解一次性赔偿的资金...查看全文
买卖合同纠纷的调解,需依循一定步骤与方法。首先,明确纠纷核心问题,对买卖双方争议焦点精准梳理,诸如货物交付标准、质量异议、价款支付方式及时间等。其次,收集相关证...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!