代通知金是在特定情形下，用人单位没有提前 30 日书面通知劳动者解除劳动合同，而支付给劳动者的相当于一个月工资的款项。劳动合同期满时，一般不存在代通知金的问题。但如果用人单位降低原劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿。需要注意的是，代通知金的支付有严格的法律规定和适用条件。在判断是否应支付代通知金时，要综合考虑解除劳动合同的原因、程序等因素。
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逮捕是会通知家属的。这是保障家属知情权以及维护犯罪嫌疑人合法权益的体现。依据相关法律，公安机关执行逮捕时要出示逮捕证，逮捕后应立即将被逮捕人送看...查看全文
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取保候审一年期满后未接到任何通知，首先应明确取保候审的期限规定。依据相关法律，取保候审最长不得超过十二个月。期满后，办案机关应当作出解除取保候审或者变更强制...查看全文
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哺乳期结束后收监，通常会提前通知。在司法实践中，当罪犯的哺乳期即将届满时，执行机关一般会按照相关规定和程序，提前向罪犯发出收监通知。这一通知旨在让罪犯知晓其哺...查看全文