小产权房通常是不合法的。从法律层面来看，根据我国相关法律规定，农村集体土地的使用权一般只能用于本集体成员的农业生产等特定用途，而小产权房是在集体土地上建设的房屋，未经过合法的征地、审批等程序，擅自改变了土地用途。这违反了土地管理法等法律法规的规定。其产权无法得到国家法律的认可和保护，购房者无法取得合法的房屋产权证书，在后续的交易、拆迁等过程中可能会面临诸多法律风险和纠纷。因此，一般情况下小产权房是不合法的。
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购买小产权房后原房主欠款，债务偿还需视情况而定。若为原房主个人债务，如个人借贷，由原房主自行承担，与房屋购买人无关，债权人只能向原房主主张自己的权利。...查看全文
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（一）对于抵押人，不应将小产权房用于抵押，若已抵押，应积极与债权人沟通协商，主动承担返还借款等违约责任，避免后续法律风险。（二）对于债权人，不要接受小产权房作为...查看全文
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结论：婚姻关系中，小产权房因产权不完整，处理与商品房不同。双方能协商一致可按约定处理；协商不成诉至法院，法院通常不直接判所有权归属，而是判一方使用，取得合...查看全文
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1.小产权房因无合法产权证书，产权归属和流转受限，离婚时法院一般不直接判所有权归属。若夫妻能协商一致，按协商方案处理；协商不成，法院会根据实际情况，按照顾...查看全文
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法律分析：（1）小产权房因未缴纳土地出让金等费用，其买卖存在特殊性。本集体经济组织成员之间进行小产权房买卖，合同可能有效，交易完成后通常无额外处理事项。（2）...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法，需视具体情况而定。一般来说，只要协议满足以下条件，便具有法律效力：协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；意思表示...查看全文
降薪时，与员工签订协议是否合法需视具体情况而定。一般来说，用人单位单方面降薪属于变更劳动合同的主要内容。根据法律规定，用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一...查看全文
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