劳动合同到期后，公司是否可以辞退员工，需视具体情况而定。如果双方在劳动合同中约定了到期后自动终止劳动关系，且公司按照约定办理，那么公司可以辞退员工。但如果劳动合同中未作此约定，或者在劳动合同到期后，公司无正当理由辞退员工，这种行为可能构成违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。此外，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位也不得解除劳动合同。总之，劳动合同到期后公司能否辞退员工，要依据具体的劳动合同约定以及相关法律法规来判断。
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