无效劳动合同的法律后果主要包括以下几个方面。其一，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应根据劳动者的工作时间、劳动强度等因素合理确定。其二，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。若双方都有过错的，各自承担相应的责任。其三，因无效劳动合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。对于过错方，还可能面临行政罚款等处罚。总之，无效劳动合同的法律后果旨在维护劳动者的合法权益，同时规范用人单位的行为，维护劳动关系的稳定和公平。
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结论：以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取数额较大公私财物构成诈骗罪，会根据诈骗数额及情节面临不同刑罚，违法所得会被追缴或责令退赔，还可能...查看全文
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