当公司面临劳动仲裁时，应采取以下步骤进行应诉。首先，组建专业的应诉团队，包括熟悉劳动法律法规的律师等专业人员，他们能提供准确的法律建议和策略。其次，全面收集与劳动仲裁相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等，这些证据将对案件的胜负起到关键作用。然后，认真研究劳动仲裁的申请书，明确被申请人的诉求和依据，针对性地准备答辩材料，阐述公司的立场和理由。在应诉过程中，要严格遵守劳动仲裁的程序和规定，按时提交相关材料和出席庭审，积极与仲裁庭沟通和协商，以争取最有利的结果。
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公司法人变更为70岁老人时，需遵循相关法定程序。首先，要确保该老人具备完全民事行为能力，能够独立承担法人职责。在内部，公司应召开股东会或股东大会，形成有效的决议，明...查看全文
公司安排员工天天加班，可能存在违法情形。根据现行劳动法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原...查看全文