护工协议合同的撰写需明确双方权利义务等关键要素。首先，应清晰列出雇佣方（通常为患者家属等）和护工的基本信息，包括姓名、身份证号等。其次，详细约定护工的工作内容，如日常护理事项、特殊护理要求等。再者，规定护工的工作时间、休息安排及加班等相关事宜。同时，明确护工的薪资待遇及支付方式，包括工资标准、发放时间等。另外，要对护工的职责范围进行界定，若因护工失职导致患者权益受损，应明确责任及赔偿方式。最后，合同应注明合同的有效期、解除条件及争议解决方式等。这样能确保护工协议合同的严谨性和有效性，保障双方的合法权益。
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