劳动诉讼举证责任的确定，是指在劳动争议案件中，当事人应当对自己的主张提供证据加以证明的责任分配规则。一般来说，“谁主张，谁举证”是基本原则，即提出主张的一方当事人需要提供证据支持其主张。然而，在劳动诉讼中，由于劳动关系的特殊性，有些情况下实行举证责任倒置，即由用人单位承担举证责任。例如，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。这样的规定旨在平衡劳动关系中双方的地位，保护劳动者的合法权益。
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法律分析：（1）劳动争议需先仲裁，仲裁时效为一年，起算点是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。这能督促当事人及时维护自身权益。（2）仲裁时效可中断，当当事人一...查看全文
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1.劳动诉讼管辖分为地域管辖和级别管辖，其设置旨在保障当事人权益、便于诉讼及案件处理。地域管辖中，劳动争议案件通常由用人单位所在地或劳动合同履行地...查看全文
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医疗侵权纠纷一般采用过错责任原则。通常情况下，患方要对医疗机构及其医务人员有过错，以及诊疗行为和损害后果间存在因果关系承担举证责任。然而，依据《民...查看全文
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（一）对于主张分割财产的一方，应提前收集能证明财产范围、性质及自身应得份额的证据，如购买贵重物品的发票、房产车辆等产权证书等。（二）若怀疑对方有隐藏、转...查看全文
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（一）企业在劳动争议诉讼中，针对减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定，应收集效益数据、降薪制度依据等材料，证明自身决定合理合法。（二）企业要保留完整准确...查看全文
劳动争议的举证责任主要包括以下几个方面：其一，一般情况下，“谁主张，谁举证”。即当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。例如，劳动者主张用人单位未支付加班工资，就需...查看全文
在侵权案件中，举证责任倒置意味着原本由原告承担的部分举证责任转由被告承担。这是为了平衡原被告双方的诉讼地位，更好地保护受害者的权益。例如，在环境污染侵权案件...查看全文
刑事诉讼中的举证责任主要由控诉方承担。即检察机关或自诉人在提起刑事诉讼时，需提供充分的证据来证明被告人的犯罪行为。这是基于无罪推定原则，即被告人在被证明有...查看全文
违约金过高的举证责任通常由违约方承担。根据相关法律规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，应当以违约造成的损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人...查看全文
解除劳动合同的举证责任规定如下：在劳动争议案件中，用人单位作出解除劳动合同决定的，由用人单位承担举证责任。用人单位需证明解除行为的合法性，包括证明解除的事实依...查看全文
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