停工留薪期间一般不能再主张误工费。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，职工已经获得了相应的工资待遇，不应再重复主张误工费。但如果停工留薪期结束后，职工因工伤导致无法正常工作而减少收入的，可依法主张误工费。
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