在单位被骚扰是否构成治安处罚，需视具体情况而定。若骚扰行为较为轻微，仅造成一定程度的精神困扰等，可能难以直接认定构成治安处罚。但如果骚扰行为较为严重，如多次实施、采用暴力或以暴力相威胁等手段，严重影响到被骚扰者的正常工作、生活秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，这种行为就可能构成治安处罚，公安机关有权对实施骚扰行为的人进行处罚，以维护社会秩序和公民的合法权益。
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