若离职一个月后公司仍未发放工资，可采取以下措施。首先，与公司的人事部门或直接上级进行沟通，了解工资发放的延迟原因及预计时间，保留好沟通记录。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查并督促其发放工资。同时，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在申请仲裁时，需准备好劳动合同、工资条、离职证明等相关证据，以维护自身的合法权益。
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