若离职人员拖欠工资，以下是较好的处理方式。首先，应与离职人员进行友好沟通，了解其拖欠工资的原因，尝试协商解决办法，如约定还款时间等。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，督促用人单位支付拖欠的工资。若涉及金额较大或情况较为复杂，也可以通过劳动仲裁的方式解决，劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况进行裁决，保障劳动者的合法权益。总之，要及时采取有效措施，维护自身的合法权益。
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