员工未办理离职手续通常不能成为不发工资的理由。根据相关法律法规，用人单位应按照劳动合同约定的期限和方式支付工资，即使员工未办理离职手续，也不能以此为由拖欠或克扣工资。办理离职手续主要是为了完成工作交接等相关事宜，与工资支付的义务并无直接关联。用人单位应在规定的工资支付周期内，如遇节假日等特殊情况，应在节假日后的第一个工作日支付工资。若用人单位未按时支付工资，员工有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
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