到期不续签的补偿标准通常并非仅按基本工资来确定。一般来说，经济补偿的计算基数应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算。若劳动合同有约定以基本工资为计算基数的，则从其约定；若无约定，应按照劳动者的应得工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等在内的全部收入来计算平均工资。不同地区、不同行业以及不同企业可能会有具体的规定和差异，需依据当地的法律法规及企业自身的规章制度来确定具体的补偿标准。
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1.单位提前20天通知续签劳动合同通常不能要求赔偿，能否获赔取决于续签条件和结果。若单位维持或提高原合同约定条件续签，劳动者不同意导致合同终止，单位无...查看全文
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合同到期未履行部分，分情况处理：一方违约致未履行，守约方可要求违约方担责，如继续履行、补救或赔偿。双方都有错，各自担责。不可抗力致未履行，依影响部分或全...查看全文
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1.合同到期未履行，合同通常仍有效。合同效力与是否履约无必然关联，只要主体合适、表意真实、内容合法合规，合同成立即生效。2.到期不履行算违约，守约方有权...查看全文
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项目合同到期，合同即告解除。这是基于合同约定的期限届满而产生的一种法定解除情形。当项目合同所约定的履行期限截止时，双方当事人的权利义务关系依据合同约定和相...查看全文
合同不续签是否需提前一个月通知，取决于具体情形及合同约定。一般而言，若劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...查看全文
劳动合同到期，若用人单位提出不续签，劳动者有权获得相应补偿。工作满8年，依据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文
租赁期限届满时，合同即自行解除。根据相关法律规定，租赁合同中约定的租赁期限一旦到期，双方基于该合同所产生的权利义务关系便自然终止。无需任何一方另行作出解除合...查看全文
40年产权房子到期后的归属问题，依据现行法律规定解答。首先，土地使用年限届满，土地使用者需继续使用土地的，应至迟于届满前一年申请续期。除因社会公共利益需要收回该...查看全文
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