当合同到期公司不续签时，关于赔偿条款的处理通常如下：首先，需明确合同中是否明确规定了不续签时的赔偿事宜及具体方式、金额等。若有明确约定，应按照约定执行。若合同未作规定，一般根据相关法律法规来确定赔偿。在劳动法领域，通常需要支付经济补偿，经济补偿的计算标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。总之，要依据具体合同情况和法律法规来妥善处理合同到期公司不续签的赔偿事宜。
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