当遇到原公司拖欠工资的情况，可采取以下措施。首先，与公司负责人或人事部门进行沟通，了解拖欠工资的原因及解决时间安排，保留好沟通记录。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查并督促其支付工资。同时，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁过程中需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。此外，还可通过工会组织等渠道反映问题，寻求帮助。总之，要及时采取有效措施，维护自身合法权益。
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