当公司转至新公司后发工资出现问题需要维权时，可采取以下步骤。首先，保留与原公司及新公司相关的所有工资发放记录、劳动合同等文件，这些是维权的重要依据。其次，与新公司的相关负责人进行沟通，明确工资发放的事宜，如发放时间、金额等，保留好沟通记录。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的工资发放情况进行调查和处理。同时，也可以咨询专业的劳动法律师，获取更具体的维权建议和法律支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有按时足额获取劳动报酬的权利，公司有义务按时发放工资，若违反则需承担相应的法律责任。
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