通常情况下，用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，应当按照约定支付劳动报酬。而三方协议一般是指学校、毕业生、用人单位三方之间签订的协议，主要用于明确毕业生就业意向和用人单位录用意愿等相关事宜。如果用人单位规定不签三方协议就不发工资，这种做法是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得以任何形式克扣劳动者的工资，即使未签订三方协议，只要存在实际的劳动用工关系，用人单位就应当按时足额支付劳动者工资。劳动者有权要求用人单位按照约定支付工资，若用人单位拒绝支付，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文
律师解答
法律分析：（1）与单位协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式，通过直接沟通表达诉求，同时保留协商证据能为后续维权提供依据。（2）当协商不成，向劳动监察部...查看全文
律师解答
1.无房屋预售证签订的购房协议通常无效，不过若在起诉前出卖人取得预售许可证明则可认定有效。这是为保障购房者权益，规范房地产市场预售行为。2.当购房协...查看全文
律师解答
实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础，协商不成可借助监管部门与法律手段维权，但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
律师解答
若遭遇工资拖欠，可按以下途径解决：一是与用人单位协商，提出支付工资及时间要求并保留记录。二是协商无果，向劳动监察部门投诉，准备合同、工资条等证明材料，部...查看全文
协议离婚涉及房产的处理，一般如下操作：首先，夫妻双方需就房产分割达成一致意见，并将该约定明确写入离婚协议书。若房产为夫妻共同财产，需确定具体的分割方式，比如一方获...查看全文
要解除合作合同协议无效，可按以下方式处理：首先，需明确协议无效的情形。若存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三人利益；以合法...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资，违反了《中华...查看全文
在协议离婚时，对于存在按揭的房产，处理方式如下：首先，双方应协商确定房产的归属。若协商一致将房产归一方所有，该方需继续承担剩余按揭贷款，并给予另一方相应补偿。补偿...查看全文
协议离婚后购买房产，可取得房产证。在协议离婚后，若要购买房产，需遵循相关购房及产权登记规定。首先，要满足当地购房政策要求，比如具备购房资格，如符合限购地区的社保或...查看全文